Hier finden Sie Informationen aus Politik, Forschung und Gesellschaft, die sich mit den verschiedenen Themen rund um den demografischen Wandel in Studien, Broschüren und Webangeboten befassen. Weiterhin stellen wir Projekte, Initiativen und Gute Beispiele aus weiteren Kommunen an dieser Stelle vor, die spannende Lösungen für kommunale Herausforderungen gefunden haben.
Aktuelles
Dortmund und Düren als Praxisbeispiele
21.09.17Im Rahmen der Fachkongresse "Kommunen gestalten den demografischen Wandel", veranstaltet von der Gesundheitsstadt Berlin, werden die DWK-Kommunen Dortmund und der Kreis Düren ihre regionale Arbeit im Rahmen von zwei Workshops vorstellen.
Im Workshop A "Quartiersentwicklung im demografischen Wandel", der am 26.09.2017 in der Zeit von 11.00 bis 12.45 Uhr im Rahmen des Fachkongresses in Essen stattfindet, stellt Reinhard Pohlmann, Bereichsleiter für Seniorenarbeit, das Praxisbeispiel Dortmund vor. Im Nachmittagsprogramm in der Zeit von 13.45 bis 15.30 Uhr stellt Elke Ricken-Melchert, Demografiebeautragte, das Praxisbeispiel des Kreises Düren im Workshop D "Wohnen im demografischen Wandel" vor.
Fachkonferenzen: Aktives Altern – Übergänge gestalten
18.09.17Der vom Bundesfamilienministerium (BMFSFJ) initiierte „Runde Tisch Aktives Altern – Übergänge gestalten“ (RTAA) hat seine Arbeit im Mai 2017 abgeschlossen: Vertreterinnen und Vertreter aus der Zivilgesellschaft haben gemeinsam mit Fachleuten aus Bund, Ländern und Kommunen Ergebnisse in Form von Handlungsempfehlungen zusammengefasst. Nunmehr möchte das BMFSFJ in Kooperation mit dem Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik (ISS) die Möglichkeiten der Umsetzung diskutieren.
Dazu sind vier Fachkonferenzen geplant, die jeweils Foren zu den Themen „Übergangsmanagement“, „Bildung im und für das Alter/Digitalisierung“ und „Engagement nach Beendigung der Erwerbstätigkeit“ anbieten. Das Format World Café wird zur Diskussion und Ergebnissicherung der Inhalte eingesetzt.
Der Ablauf aller Fachkonferenzen orientiert sich an einem einheitlichen Programmentwurf.
Ort und Termine der Fachkonferenzen:
- 17. Oktober 2017 in Hannover (Congress Centrum), Anmeldefrist bis zum 29.09.2017
- 08. November 2017 in Nürnberg (Meistersingerhalle), Anmeldefrist bis zum 20.10.2017
- 06. Dezember 2017 in Leipzig (Commundo Tagungshotel), Anmeldefrist bis zum 15.11.2017
- 13. Dezember 2017 in Bonn (Gustav-Stresemann-Haus), Anmeldefrist ebenfalls bis zum 15.11.2017
Anmeldungen unter: veranstaltungen@iss-ffm.de
Bitte geben Sie unbedingt den gewünschten Veranstaltungsort an!
Die Teilnahme an den Fachkonferenzen ist kostenfrei, Reisekosten können nicht übernommen werden. Aufgrund begrenzter Plätze werden die Anmeldungen in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
Ihr Ansprechpartner für die Veranstaltungen ist Dr. Ludger Klein (ludger.klein@iss-ffm.de; Tel.: 069-95789-135)
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. belegt dritten Platz beim Chefsache-Award 2017
08.09.17Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. mit Sitz in Bielefeld hat beim diesjährigen Chefsache-Award den dritten Platz belegt und zählt damit zu den Arbeitgebern in Deutschland, die sich herausragend für die Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern einsetzen. Der Verein mit seinen 58 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt und koordiniert wirksame Projekte und Kampagnen zur Förderung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung. Die Preisverleihung fand am 7. September 2017 im Rahmen des ZEIT Wirtschaftsforums in Hamburg statt.
Die Initiative Chefsache, unter der Schirmherrschaft von Angela Merkel, ist ein Bündnis von Führungskräften aus Wirtschaft, Wissenschaft, Sozialwirtschaft, öffentlichem Sektor und Medien, wie zum Beispiel von Aktion Mensch, der ZEIT-Verlagsgruppe sowie führenden, deutschen Industrieunternehmen. Für den Award konnten sich Unternehmen jeglicher Art und Größe bewerben. Die moderne, geschlechtergerechte Organisationskultur des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. konnte die hochkarätig besetzte Jury überzeugen.
Bild: Initiative Chefsache
Geschäftsführerin Dr. Ulrike Struwe und Mitarbeiter Martin Rutha nehmen auf der Bühne der Hauptkirche St. Michaelis in Hamburg die Urkunde des Chefsache-Awards 2017 entgegen. (v.l.n.r.: Dr. Bernhard Beck (EnBW), Nora-Vanessa Wohlert (Gründerin EDITION F), Dr. Ulrike Struwe und Mitarbeiter Martin Rutha (Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.), Dr. Hartmut Klusik (Personalvorstand Bayer), Prof. Dr. Angela Friederici (Direktorin und Vizepräsidentin Max-Planck-Gesellschaft). Bild: Phil Dera für DIE Zeit
„Sich einem Wettbewerb zu stellen, soll nach innen und außen zeigen, wir meinen es ernst“, so die Geschäftsführerinnen Dr. Ulrike Struwe und Sabine Mellies. Ihre Fachteams sind mit 58 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Studentinnen und Studenten besetzt, die mit ihren vielfältigen Potenzialen das Herzstück der Non-Profit-Organisation sind. Sabine Mellies und Dr. Ulrike Struwe selbst stehen für hohes Engagement, lebenslanges Lernen und erfolgreiche Karriereverläufe - trotz Unterbrechungen durch Familienpflegezeiten und Mutterschaft in ihren Erwerbsbiographien. Ihr Führungsstil ist von Transparenz und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt."
Um auf eine immer komplexer werdende Gesellschaft und deren Anforderungen reagieren zu können, müssen Unternehmen maximal flexibel sein und partizipativ handeln. Sie sind nur dann erfolgreich, wenn sie die Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das Potential von Frauen und Männern, von jungen und älteren Menschen sowie von Beschäftigten mit diversen kulturellen Hintergründen nutzen", so Dr. Ulrike Struwe nach der Preisverleihung in der Hauptkirche St. Michaelis in Hamburg. Die Auszeichnung sei ein großer Ansporn und Verpflichtung mit Signalwirkung nach außen, denn eine auf Chancengleichheit ausgerichtete Unternehmenskultur sei überall möglich.
Chancengleichheit ist Chefsache: Dr. Ulrike Struwe und Sabine Mellies Bild: kompetenzz.
Über das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.: Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung.
Über das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.: Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung.
Zu den bundesweiten Projekten des Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. gehören u.a. die Bundeskoordinierungsstellen des Girls'Day - Mädchen-Zukunftstags, des Boys'Day - Jungen-Zukunftstags/Neue Wege für Jungs, die Geschäftsstelle des Nationalen Paktes für Frauen in MINT-Berufen - "Komm, mach MINT", die Geschäftsstelle "Demografiewerkstatt Kommunen" und die Fachstelle der „Nationalen Kooperationen zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees", für die wirksame Projekte und Kampagnen entwickelt werden.
DWK auf DEMOGRAFIEKONGRESS 2017 gut vertreten
28.08.17Wohnen und Selbständigkeit, Arbeitswelt und Gesundes Altern, Pflege und Medizin sowie Kommunale Gestaltung: Das sind die diesjährigen Schwerpunktthemen des Demografiekongress 2017. Ein willkommener Anlass, in dessen Rahmen Vertreterinnen und Vertreter der Demografiewerkstatt Kommunen ihre Expertise in die Diskussion einbringen können.
Am ersten Tag des Kongresses ist die DWK in drei Foren vertreten: „Digitale Vernetzung in der Dorfgemeinschaft“ ist das Thema von Heribert Kleene, Bürgermeister der Gemeinde Vrees im Emsland, das er im Forum 7 „Demografie 4.0 - wie profitieren ältere Menschen von der Digitalisierung?“ vorstellt. Dazu wurde das Werkzeug „Barrierefreies Wohnen“ entwickelt und steht als Download zur Verfügung.
Im Forum 8 „Altersgerechte Quartiere – wie geht das?“ wird Reinhard Pohlmann, Leiter Seniorenarbeit der Stadt Dortmund die „Quartiersentwickung in einer Großstadt mit Beteiligung der Bürger – die Demografiestrategie der Stadt Dortmund“ vorstellen. Hierzu fanden aktuell zwei Bürgerwerkstätten in Menglinghausen und Derne statt.
Das Forum 12 mit dem Thema „Perspektiven strukturschwacher Räume“ wird von Martin Rutha, Projektmanager Demografiewerkstatt Kommunen, Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit, moderiert.
Am zweiten Kongresstag nehmen Klaus Ludden, Leiter der Stabsstelle des Landrats des Landkreises Emsland, Stefan Sternberg, Bürgermeister der Stadt Grabow sowie Birgit Zoerner, Stadträtin Arbeit und Soziales der Stadt Dortmund im Forum 16 „Landräte und Bürgermeister gestalten den demografischen Wandel“ an der Podiumsdiskussion teil.
Das Forum 25 „Von der Familie zur Nachbarschaft – wie gelingen neue verbindliche Unterstützungsnetzwerke?“ wird von Prof. Dr. Martina Wegner, Referat Demografischer Wandel, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin und Professorin, Hochschule für angewandte Wissenschaften, München, moderiert. Sie ist zugleich Wissenschaftliche Leiterin des Projekts Demografiewerkstatt Kommunen.
Tagungsband zu Symposien "Demografischer Wandel" des JDZB erschienen
23.08.17Zu den Symposien zum demografischen Wandel „Kinder fördern, ältere Menschen aktivieren – den demografischen Wandel gestalten“ und „Demografischer Wandel als kommunalpolitische Herausforderung“, die am 10. und 12. Mai 2017 in Tōkyō stattgefunden haben, ist eine elektronische Veröffentlichung als Band 65 des Japanisch-Deutschen Zentrums Berlin (JDZB) erschienen.
Zur Gestaltung des demografischen Wandels sowohl in Deutschland als auch in Japan ist gemeinsames Handeln gefordert. Um sich dazu auszutauschen, haben das Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MHLW) in Zusammenarbeit mit dem Japanisch-Deutschen Zentrum Berlin (JDZB) im vergangenen Jahr in Berlin einen Dialog über diese Aufgabe begonnen. Beide Ministerien spielen bei der Erarbeitung von Strategien zur Bewältigung des demografischen Wandels eine zentrale Rolle.
Diese Kooperation wurde mit einer Tagung am 10. Mai in Tōkyō fortgesetzt, die die Parlamentarischen Staatssekretärinnen Elke Ferner (BMFSFJ) und MHLW, Furuya Noriko (MHLW) gemeinsam eröffneten. Themen der Tagung waren Kinderbetreuung, Vielfalt für die Generation 60plus und Synergien für Kinder und ältere Menschen im Sozialraum. Dabei lag der Fokus auf der Ausgestaltung und Flankierung staatlicher Rahmensetzungenin den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Nahversorgung unter anderen.
Den Kommunen kommt bei der Gestaltung von Lösungsansätzen eine besondere Rolle zu, da sie die Folgen des demografischen Wandels sehr direkt erleben. Daher wurde am 12. Mai auf Initiative des BMFSFJ eine zweite Veranstaltung in Tōkyō über den „Demografischen Wandel als kommunalpolitische Herausforderung durchgeführt, die das Deutsche Institut für Japanstudien (DIJ) und das Mitsubishi Research Institute (MRI) organisiert haben. Bei dieser Gelegenheit diskutierten Vertreter und Vertreterinnen deutscher und japanischer Kommunen auf Basis ihrer Praxiserfahrungen, welche Ansätze sie verfolgen und mit welchem Erfolg sie dabei haben. Beide Veranstaltungen sind durch die Tagungsberichte dokumentiert im vorliegenden Band 65 des JDZB dokumentiert.
Umfragestart digitale Arbeitswelt: Wie gewappnet sind die Generationen?
23.07.17Das Demographie-Netzwerk (ddn) startet eine Umfrage im Zuge des bundesweiten ddn Aktionstages 2017 "Perspektivwechsel 3D - Demographischer Wandel, Digitalisierung und Diversity". Die Ergebnisse der Umfrage werden am 14. September 2017 in der Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf präsentiert.
Mit der Umfrage wird das Ziel verfolgt, zu verstehen, wie die Menschen über die Veränderungen an ihrem Arbeitsplatz denken. Dazu werden unter anderem die folgenden Fragen untersucht: Wie bewerten die verschiedenen Altersgruppen die Veränderungen der Arbeitswelt durch die Digitalisierung? Sehen die Befragten ihren Beruf durch künstliche Intelligenz gefährdet? Wie sehen sich die Generationen untereinander? Fühlen sich die Menschen dem digitalen Wandel im Berufsleben gewachsen?
Zur Teilnahme an der Umfrage geht es hier: Online-Umfage
Bundeswettbewerb "Zusammenleben Hand in Hand - Kommunen gestalten"
19.06.17Den Zusammenhalt der Menschen vor Ort stärken und ein gutes Miteinander von Zugewanderten und Einheimischen erreichen: in dem vom Bundesministerium des Innern (BMI) ausgelobten Wettbewerb werden Konzepte und Projekte prämiert, die in den Kommunen zur Integration und zum Zusammenleben umgesetzt werden.
Integrationsbereitschaft muss auf beiden Seiten gegeben sein. Der Bundeswettbewerb bietet Kommunen die Chance, ihre Maßnahmen zur Förderung des Zusammenlebens der Menschen vor Ort und zur gelingenden Integration einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren. Damit haben sie zugleich Vorbildcharakter für andere Kommunen.
Der Bundeswettbewerb wird unterstützt von den kommunalen Spitzenverbänden und dem Bundesverband Deutscher Stiftungen. Einreichungen sind bis zum 31. Dezember 2017 möglich.
Pressemitteilung des BMI
Auftaktveranstaltung des Bundeswettbewerbs
PDF-Download des Wettbewerbsflyers
Webinar: Einsatz von Technologien in häuslicher Umgebung
12.06.17Möglichst lange selbstständig und selbstbestimmt Zuhause wohnen ist das Ziel der meisten Menschen. Welche Voraussetzungen dafür notwendig sind, ist Gegenstand eines Webinars mit dem Titel "Einsatz von Technologien in häuslicher Umgebung zur Unterstützung von Menschen mit kognitiven und Mobilitätseinschränkungen". Referentin ist Shanna Weiser von der Wolfsburg AG.
Zu den notwendigen Voraussetzungen gehören grundsätzlich eine funktionierende Infrastruktur, ein informelles Netzwerk und eine vertraute Wohnumgebung. Darüber hinaus sind Unterstützungsdienste, die Versorgungssicherheit im Not- und Bedarfsfall bieten, sowie eine altersgerechte, barrierefreie Wohnumgebung entscheidende Faktoren.
Die Wohnumgebung soll durch die entsprechende Gestaltung baulich und auch elektro- und einrichtungstechnisch so viele Barrieren wie möglich reduzieren. Ein weitestgehender Ausgleich der Funktionseinschränkungen bzw. des -verlustes, ein Schutz vor Unfällen, die Förderung der verbliebenen körperlichen Fähigkeiten sowie Möglichkeiten für die Entlastung/Unterstützung der pflegenden Angehörigen soll dadurch geboten werden.
Was bei einem Neubau bereits im Vorfeld beachtet werden muss, was gegebenenfalls nachgerüstet werden kann und wie Ausstattung und Assistenzsysteme sinnvoll zum Einsatz kommen können, ist Gegenstand des Webinars.
Das Webinar findet statt am Montag, 12.06.2017 in der Zeit von 11:00 - 12:00 Uhr. Voraussetzung für die Teilnahme: Internetverbindung, Internetbrowser mit aktiviertem Flash-PlugIn, Mikrofon und Lautsprecher oder ein Headset. Die Teilnahme ist konstenfrei.
Kongress: Zukunftsthema Soziale Infrastrukturen
22.05.17Regionalen Unterschiede mit zugleich drohender Abkoppelung strukturschwacher Regionen und Stadtteile als Folge des demografischen Wandels machen es erforderlich, den Blick auf die soziale Infrastruktur vor Ort zu richten. In vielen Kommunen wächst die Zahl der über 80-Jährigen; die sozialen und technischen Infrastrukturen sind vielfach noch nicht darauf ausgerichtet. Wie Lösungen aussehen können, wird im Rahmen des Kongresses diskutiert. Das Forum III "Demografiestategien vor Ort" moderiert Prof. Dr. Martina Wegner vom Projekt DWK.
Impulsgeber im Forum sind: Prof. Dr. Christoph Strünck vom Institut für Gerontologie, Dortmund und Prof. Dr. Martina Wegner von der Hochschule München und dem BMFSFJ.
An der Podiumsdiskussion nehmen teil:
Dr. Markus Mempel, Deutscher Landkreistag
Dr. Matthias von Schwanenflügel, Abteilung 3, BMFSFJ
Stefan Sternberg, Bürgermeister, Stadt Grabow
Ursula Woltering, Fachbereich Jugend, Soziales und Integration, Stadt Ahlen
Das Forum III findet statt am 1. Juni 2017 in der Zeit von 11:00 bis 12:30 Uhr.
Veranstaltungsreihe "Kommunen gestalten den demografischen Wandel" startet
15.05.17Der demografische Wandel ist in den Kreisen, Städten und Gemeinden angekommen. Voneinander lernen, Erfahrungen austauschen und Gute Beispiele übernehmen: Dafür bietet die Veranstaltungsreihe „Kommunen gestalten den demografischen Wandel“ die geeignete Plattform.
Leipzig, Stuttgart, Essen und Hannover: an vier unterschiedlichen Standorten werden jeweils eintägige Veranstaltungen in der Zeit von 10:00 bis 16:00 Uhr durchgeführt. Jeder Fachkongress setzt einen eigenen themtischen Schwerpunkt: Wohnen und die Gestaltung des Sozialraums im demografischen Wandel, Förderung von Nachbarschaft und Ehrenamt, Koordination von Unterstützungsangeboten für ältere Menschen, Quartiersentwicklung im demografischen Wandel, Netzwerke medizinisch-pflegerischer Versorgung (vergleichbar NetzwerkLebenPlus HH); Digitale Vernetzungsplattformen, Gestaltung der Altenhilfe sowie Fachkräftegewinnung in der Medizin und Pflege in ländlichen Regionen sind die Themen, die im Rahmen der Fachkongresse behandelt werden.
Alle vier Fachkongresse bieten die Themen Management kommunaler Beratungsangebote für Ältere Menschen sowie Finanzierung des demografischen Wandels durch die Kommunen und Fördermöglichkeiten an. Mit der Veranstaltungsreihe soll Akteurinnen und Akteuren aus Politik und Verwaltung Unterstützung in ihrer Lenkungs- und Umsetzungskompetenz zur Gestaltung des demografischen Wandels geboten werden.
Die Veranstaltungsreihe wird von der Gesundheitsstadt Berlin e.V. in Kooperation mit dem Deutschen Städte- und Gemeindebund sowie dem Deutschen Landkreistag durchgeführt und vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert.
DWK auf 24. Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
11.05.17"Kommune mit Zukunft: Nur mit Gleichstellung" war das Thema der diesjährigen Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten. Kommunen, die die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen in allen Bereichen in ihre Entscheidungen einbeziehen, tragen den Herausforderungen der Zukunft Rechnung; sie sorgen dafür, dass Frauen und Männer von veränderten Arbeitsbedingungen gleichermaßen profitieren, treten gegen Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt und gegen Gewalt und Diskriminierung ein. Damit sind sie Vorbild für eine gerechte Gesellschaft.
Hierzu wurden u. a. Indikatoren vorgestellt, die gleichstellungspolitischen Handlungsbedarf sicht- und messbar machen. Auch werden Hinweise zur Nutzung von statistischen Daten gegeben und Anlässe aufgezeigt, bei denen es sich lohnen kann, Daten zu veröffentlichen. Diese Anregungen und Hinweise helfen dabei, den Blick zu schärfen, inwieweit gender- und diversityrelevante Fragestellungen auch in die Demografiestrategien der Kommunen eingespeist werden. Die Handreichung kann im internen Bereich der Website www.frauenbeauftragte.org heruntergeladen werden.
Die DWK war am Stand des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit vertreten.
Erstes Austauschtreffen Kommunen: Dokumentation erschienen
09.05.17Erstes Austauschtreffen in Berlin: Vertreterinnen und Vertreter der DWK-Modellkommunen folgten der Einladung des Bundesministeriums des Innern zur Teilnahme am Demografiegipfel 2017 sowie dem anschließenden Austauschtreffen, zu dem das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingeladen hatte. Das Treffen diente als Plattform zum gegenseitigen Kennenlernen, zum Austausch und zur Vernetzung.
Abb. 1: v. l. n. r.: Anne-Katrin Teichmüller, Forschungsgesellschaft für Gerontologie e. V.; Walter Pengemann, Landkreis Emsland; Rico Schmidt, Stadt Adorf/Vogtl.; Gerd Schröder, Landkreis Dithmarschen; Elke Ricken-Melchert, Kreis Düren, Prof. Dr. Susann Ihsen, Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.; Stefan Sternberg, Stadt Grabow; Dr. Mathias von Schwanenflügel, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend; Martha Rosenkranz, Regionalverband Saarbrücken; Christian Kipper, Deutsche Fernsehlotterie; Heribert Kleene, Gemeinde Vrees; Reinhard Pohlmann, Stadt Dortmund; Kathleen Kießling, Stadt Riesa. Bild: kompetenzz.
Die Beteiligten erhielten auf diese Weise Einblick in die unterschiedlichen Schwerpunkte und auch in den Verlauf, den das Projekt in den anderen Kommunen inzwischen genommen hat. So bot sich die Möglichkeit, eigenes Wissen weiterzugeben, voneinander zu lernen und Synergien herzustellen.
Die vollständige Dokumentation und die Präsentationen der Beteiligten stehen hier als PDF-Dokumente zum Download zur Verfügung.
DWK jetzt auf Projekt-Landkarte des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend vertreten
10.04.17Engagierte Stadt, Mehrgenerationenhäuser, Freiwilligenagenturen: Insgesamt dreizehn Programme mit ihren regionalen Standorten präsentiert das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend auf einer interaktiven Projekt-Landkarte. Seit neuestem findet sich auch die Demografiewerkstatt Kommunen darunter.
Im Bereich Programm besteht nun die Möglichkeit, Demografiewerkstatt Kommunen auszuwählen. Nach Aktivierung des Filters werden alle acht Kommunen, die im Projekt beteiligt sind, sichtbar und können direkt angewählt werden. Interessierte werden so über die Website des Ministeriums zu den Informationen zur jeweiligen Kommune auf die Website des Projekts geleitet.
Fachkonferenz "Kommunen in der alternden Gesellschaft" von Staatssekretär Kleindiek eröffnet
04.04.17Unter dem Motto "Zukunft für alle sichern" steht die heute von Staatssekretär Dr. Kleindiek in Berlin eröffnete Fachkonferenz „Kommunen in der alternden Gesellschaft“. Infrastruktur und soziale Netzwerke vor Ort sind entscheidend für die Lebensqualität: Dies geht aus dem Siebten Altenbericht der Bundesregierung hervor. Daher müssen gesundheitliche und pflegerische Versorgung sichergestellt sowie das Wohnumfeld der Menschen altersgerecht gestaltet werden: Eine Herausforderung für die Kommunen.
Im Rahmen der Fachkonferenz setzen sich mehr als 350 Vertreter aus Politik, Verbänden, Kirchen, Stiftungen und Seniorenorganisationen mit den Empfehlungen des Siebten Altenberichts auseinande und haben Gelegenheit, mit Mitgliedern der Sachverständigenkommission des Siebten Altenberichts zu diskutieren.
Eröffnet wurde die Konferenz von Dr. Ralf Kleindiek, Staatssekretär im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ): „Ältere Menschen werden unsere Gesellschaft mehr und mehr prägen. Deshalb muss unsere Politik für ältere Menschen stärker darauf ausgerichtet sein, ein eigenständiges und selbstbestimmtes Leben im Alter zu unterstützen. Vor Herausforderungen stellt uns dabei die regionale und soziale Ungleichheit in Deutschland. Die Kommunen sind hier vor große Aufgaben gestellt und müssen in Zukunft noch stärker die Grundlage dafür schaffen, dass vor Ort gute Lebensbedingungen - nicht nur im Alter, sondern für alle Generationen – bestehen.“
Jede vierte Person gehört aktuell zur Generation 60 plus – 2050 wird es bereits mehr als jede dritte Person sein. Deshalb muss heute die Basis dafür geschaffen werden, um auch in Zukunft ein solidarisches und selbstbestimmtes Leben für alle zu sichern. Hierfür seien starke, handlungsfähige Kommunen unverzichtbar, hat der Siebte Altenbericht festgestellt. Da die Bewältigung der Aufgaben für einzelne Kommunen sehr unterschiedlich sind, soll Demografie zu einer neuen Gemeinschaftsaufgabe erklärt werden.
Dossier Demografischer Wandel
30.03.17Pünktlich zum Demografiegipfel 2017 der Bundesregierung erschien das Dossier „Demografischer Wandel“ der Deutschen Fernsehlotterie. Unter dem Motto „Soziales Miteinander in Zeiten des demografischen Wandels“ steht der ländliche Raum im Fokus des Dossiers. Es werden Projekte in Städten, Dörfern und Gemeinden vorgestellt, die ihren Beitrag dazu leisten, die Folgen des demografischen Wandels zu mildern, allen voran die Demografiewerkstatt Kommunen. So sind die ländlichen Räume gekennzeichnet von der Abwanderung junger Menschen, kaum Einzelhandel und zu geringer ärztlicher Versorgung.
Mit dem Dossier will die Fernsehlotterie den Regionen Impulse geben und Strategien aufzeigen, wie sie den demografischen Wandel gestalten können. Interviews, Hintergrundinformationen und weiterführende Links runden das Angebot ab. Das Dossier „Demografischer Wandel“ bildet den Auftakt zu weiteren Dossiers mit den Themen Pflege, Demenz, Ehrenamt und Chancengleichheit für Kinder.
Demowanda: Demografischer Wandel in der Arbeitswelt
06.03.17Der demografische Wandel verändert viele Bereiche unserer Gesellschaft – so auch die Arbeitswelt. Nicht nur der Anteil der älter werdenden Belegschaft spielt dabei eine Rolle, sondern auch die steigende Quote der ungelernten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Laut des Bundesinstituts für Bildung (BIBB) und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) lag die Quote in den Jahren 2011 bis 2014 zwischen 13 und 14 %. Vor allem im Gesundheits- aber auch im Bauwesen fehlt zunehmend qualifiziertes Personal. Die fortschreitende Technisierung fordert zu dem stetige Weiterbildung, und auch die Zahl derer, die noch im Ruhestand erwerbstätig sind, stieg von 6,3 % im Jahr 2002 auf 11,6 % im Jahr 2014.
Um nachhaltige Lösungswege aufzuzeigen, regte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) innerhalb der Arbeitsgruppe „Motiviert, qualifiziert und gesund arbeiten“ an, ein Monitoringsystem aufzusetzen, das ressortübergreifend arbeitet. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat sich unter dem Namen demowanda federführend dem Projekt angenommen. Fünf weitere Bundeseinrichtungen, die bei der fächerübergreifenden Betrachtung des demografischen Wandels eine große Rolle spielen, konnten außerdem dafür gewonnen werden: Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB), das BIBB, das Deutsche Zentrum für Alltagsfragen (DZA), das IAB sowie das Robert Koch-Institut (RKI).
Das Internetportal demowanda. Demografischer Wandel in der Arbeitswelt – ein fachübergreifendes Monitoring bündelt die Berichterstattungen über den demografischen Wandel in den Themenfeldern Bevölkerung, Bildung, Arbeitsmarkt, Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Arbeit im Alter. Im jeweiligen Themenbereich finden Interessierte Datenquellen, Publikationen und Ansprechpersonen. Neben aktuellen Informationen werden auf dem Internetportal auch weiterführende Links, Grafiken, Kontaktadressen sowie Fachwissen aus unterschiedlichen Bundesministerien zur Verfügung gestellt.
Internetportal „Kommunen innovativ“: Informationsplattform für Kommunen im demographischen Wandel
21.02.17Das Webangebot Kommunen innovativ bietet Kommunen und Regionen Unterstützung im Umgang mit dem demographischen Wandel. Als Bestandteil der gleichnamigen Fördermaßnahme des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) informiert das Portal über aktuelle kommunale Forschungsprojekte, die hierfür neue Instrumente und Strategien erproben. Die Online-Plattform richtet sich an die Mitarbeiter aus Politik und Verwaltung des Bundes, der Länder und Kommunen, an die Fachcommunity, sowie Initiativen und Medien. Diese können sich auf dem Portal künftig über aktuelle Forschung und gelungene Praxisbeispiele informieren.
Bis zum Jahr 2050 wird – nach den Berechnungen des Statistischen Bundesamtes – die Bevölkerung in Deutschland um rund sieben Millionen Menschen zurückgehen. Die Bevölkerung wird zudem älter und vielfältiger. Diese Entwicklungen werden sich regional ungleich verteilen und besonders Kommunen in peripheren und bereits von Schrumpfung betroffenen Regionen vor weitere Herausforderungen stellen.
Dr. Stephanie Bock vom Deutschen Institut für Urbanistik: „Für Kommunen im demographischen Wandel gilt es, die Angebote der Daseinsvorsorge einer veränderten Nachfrage anzupassen, sich entleerende Orte mit neuem Leben zu füllen, junge und alte sowie neu zugewanderte und lang ansässige Menschen zu integrieren und gemeinsam die Städte und Gemeinden lebenswert weiterzuentwickeln. Dafür sind neue, mutige und innovative Lösungen erforderlich.
Das BMBF unterstützt mit der im Frühjahr 2016 gestarteten Fördermaßnahme „Kommunen innovativ“ neue Kooperationen aus Kommunen und Wissenschaft, die für diesen veränderten Bedarf nach Lösungen suchen. Im Rahmen von rund 30 Forschungsvorhaben werden in den kommenden drei Jahren Lösungen erprobt, die helfen, die räumlichen Auswirkungen des demografischen Wandels zu gestalten und dabei verantwortungsvoll mit Land- und Flächenressourcen umzugehen. Sie erarbeiten z. B. neue Konzepte und Instrumente zur Entwicklung der Städte und Kommunen, durch die Zentren reaktiviert und ihre architektonische Substanz wiederentdeckt werden sollen. In anderen Vorhaben steht der notwendige Umbau der Infrastruktur im Mittelpunkt.
Erforscht werden auch neue Finanzierungs- und Organisationsmodelle, die lokale Wirtschaft und Bürger einbeziehen. Fast allen Modellen ist gemeinsam, dass Zivilgesellschaft, Verwaltung und Politik neue – wissenschaftlich begleitete – Formen der Kooperation eingehen. Hier werden neue Modelle der Verantwortung erprobt, die die Bedeutung von Ehrenamt und Engagement stärken und als Grundlagen des Gemeinwesens wieder betonen.
Das Webangebot www.kommunen-innovativ.de wird gemeinsam durch das Deutsche Institut für Urbanistik gGmbH (Difu), Berlin und das Institut Raum & Energie GmbH, Wedel bereitgestellt. Sie unterstützen die rund 30 Forschungsprojekte als wissenschaftliches Begleitvorhaben „KomKomIn“. Die nun freigeschaltete Webseite informiert fortlaufend über die einzelnen Forschungsansätze der in Deutschland verteilten Kommunen und thematisiert übergreifende Aspekte und Rahmenbedingungen. Sie zeigt wegweisende neue Konzepte auf und bietet mit Veröffentlichungen und Veranstaltungshinweisen eine zentrale Plattform für alle, die an der zukunftsorientierten Mitgestaltung ihrer Städte und Gemeinden interessiert sind.
Ansprechpartnerin:
Projektleiterin KomKomIn – Dr. Stephanie Bock
Telefon: 030/39001-189
E-Mail: bock@difu.de
Kurzinfo Deutsches Institut für Urbanistik:
Das Deutsche Institut für Urbanistik (Difu), Berlin, ist als größtes Stadtforschungsinstitut im deutschsprachigen Raum die Forschungs-, Fortbildungs- und Informationseinrichtung für Städte, Kommunalverbände und Planungsgemeinschaften. Ob Stadt- und Regionalentwicklung, Wirtschaftspolitik, Städtebau, Soziale Themen, Umwelt, Verkehr, Kultur, Recht, Verwaltungsthemen oder Kommunalfinanzen: Das 1973 gegründete unabhängige Institut bearbeitet ein breites Themenspektrum und beschäftigt sich auf wissenschaftlicher Ebene mit allen Aufgaben, die Kommunen heute und künftig zu bewältigen haben. Grundlage des Handelns des als GmbH geführten Instituts ist die Gemeinnützigkeit. Der Verein für Kommunalwissenschaften e.V. ist alleiniger Gesellschafter der GmbH.
Pressekontakt:
Deutsches Institut für Urbanistik (Difu)
Sybille Wenke-Thiem
Leiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Zimmerstraße 15, 10969 Berlin
Telefon: 030/39001-208/-209
Telefax: 030/39001-130
E-Mail: wenke-thiem@difu.de
Internet: www.difu.de
Facebook: www.facebook.com/difu.de
Engagement für Flüchtlinge auf dem Land wird gefördert
20.01.17Das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) fördert 500 ehrenamtliche Initiativen zur Integration von geflüchteten Menschen im ländlichen Raum. Ab dem 25. Januar 2017 können bei bei der Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE) Anträge online eingereicht werden, wie in der Presseinformation bekanntgegeben wurde.
Ehrenamtliche Initiativen in Kommunen mit höchstens 35.000 Einwohnern können über das Bundesprogramm Ländliche Entwicklung gefördert werden. Dabei werden neu initiierte Vorhaben mit einer individuellen Förderung von je 1.000 bis 10.000 Euro gefördert; je nach Projekt mit einer Laufzeit bis zu zwölf Monaten. Angesprochen, sich zu bewerben, sind lokale Organisationen und Verbände, Vereine und Initiativen, die in der Integrationsarbeit aktiv sind sowie Einzelpersonen, die eine Initiative vertreten.
Die Schwerpunkte der finanziellen Förderung liegen in den Bereichen Kultur und Sport, bürgerliches Engagement, praktische Lebenshilfe und Netzwerkarbeit. Gefördert werden vor allem projektbezogene Anschaffungen und Aufträge zur Unterstützung der ehrenamtlichen Arbeit. Dabei kann es sich um die Anschaffung von Geräten, Ausstattungsgegenständen oder Instrumenten handeln oder um die Beauftragung von Expert/innen und anderen Dienstleister/innen oder den Umbau von Räumlichkeiten. Die Vernetzung der Flüchtlingsarbeit, der Erfahrungsaustausch sowie besondere Angebote für geflüchtete Frauen sind ebenfalls förderfähig.
Anträge auf Förderung können ehrenamtliche Initiativen vom 25. Januar bis zum 31. März 2017 online bei der BLE einreichen. Das unterschriebene Online-Formular muss ebenfalls bis zum 31. März 2017 bei der BLE eingegangen sein. Das Projekt muss im Antrag konkret beschrieben werden. Weitere Informationen sowie der Link zum Online-Antrag (ab dem 25. Januar 2017) sind zu finden unter www.ble.de/500landinitiativen. Interessenten können Fragen rund um die Fördermöglichkeiten telefonisch unter Tel.: 0228-68 45-21 05 stellen oder sich per E-Mail an landinitiativen@ble.de wenden.
Demografiestrategie der Bundesregierung: Dialogprozess
17.01.17Um die Herausforderungen des demografischen Wandels anzugehen, hat die Bundesregierung einen Dialogprozess eingeleitet, an dem sich Vertreter/innen der Länder und Kommunen, der Sozialpartner und Verbände, der Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft sowie Bürgerinnen und Bürger beteiligen. Lösungsansätze gemeinsam entwickeln, Initiativen aufeinander abzustimmen, Kräfte zu bündeln: das sind zentrale Bestandteile des Dialogprozesses. Die Ergebnisse fließen ein in die Demografiestrategie des Bundes.
Die Arbeitserträge der zehn Arbeitsgruppen wurden im Rahmen des Strategiekongresses Demografie der Öffentlichkeit am 22. September 2015 vorgestellt. Die weiterentwickelte Demografiestrategie "Jedes Alter zählt - für mehr Wohlstand und Lebensqualität aller Generationen", die das Bundeskabinett ebenfall im September 2015 beschlossen hat, knüpfte an die 2012 erstmals vorgelegte Demografiestrategie an und nahm die Erträge der Arbeitsgruppen auf.
Inzwischen wurden neue Ergebnisse erarbeitet. Diese werden der Öffentlichkeit am 16. März 2017 auf dem Demografiegipfel der Bundesregierung "Zusammenhalt stärken - Verantwortung übernehmen" vorgestellt.Die Teilnahme am Demografiegipfel ist nur auf Einladung möglich.
"Unsere Zukunft wird auf dem Land entschieden"
12.12.16Anlässlich der Eröffnung der Herbstkonferenz „Trendwende Land? – Neuer Blick auf ländliche Regionen“ am 23.11.16 in Berlin erklärte Bundeslandwirtschaftsminister Christian Schmidt: "Bund und Länder müssen die ländlichen Räume stärker in den Blick nehmen. Wir brauchen eine spürbare Trendwende für unsere ländlichen Regionen. Menschen in ländlichen Regionen dürfen nicht das Gefühl haben, abgehängt zu sein. Wir dürfen niemanden zurücklassen und keine Region verloren geben."
Das Ziel der Politik bleibt, gleichwertige Lebensverhältnisse in ganz Deutschland zu schaffen. Bundeslandwirtschaftsminister Schmidt fordert daher eine konzertierte Aktion für den ländlichen Raum. Im Ergebnis sollen vitale ländliche Räume entstehen, die sich hinter den Großstädten nicht verstecken müssen. Hierbei benötigt eine Politik für die ländlichen Regionen strategisches Denken.
Zur Bewältigung der Gemeinschaftsaufgaben wurde das Bundesprogramm Ländliche Entwicklung von 10 auf 55 Millionen Euro aufgestockt. Zusammenhalt und Engagement kennzeichnet die Stärke des ländlichen Raums, was sich vor allem in der hohen Integrationskraft auf dem Land zeigt. Mit dem Programm 500 Landinitiativen trägt das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) zur Integration von Flüchtlingen in die Dorfgemeinschaft bei und fördert damit Engagement und Zusammenhalt auf dem Land.
Hintergrund:
Bericht der Bundesregierung zur Entwicklung der Ländlichen Räume 2016
Das neue Informationsportal www.Zukunft.Land macht die Vielfalt ländlicher Regionen sichtbar, gibt mit interaktive Karten detailliert Auskunft über die Lage in Gemeinden und Landkreisen, veranschaulicht mit Erfolgsgeschichten, wie sich Herausforderungen mit Tatkraft und innovativen Ideen meistern lassen und gibt Aktiven und Engagierten Infos zu Fördermöglichkeiten.
Informationen zum Programm "500 LandInitiativen" unter www.500landinitiativen.de
DEMOGRAFIEKONGRESS 2016: Kongressbericht erschienen
28.11.16Der vom WISO-Institut am 1. und 2. September in Berlin veranstaltete DEMOGRAFIEKONGRESS 2016 hat gezeigt, dass der demografische Wandel anders ausfällt als erwartet: Aufgrund der hohen Zahl an Menschen, die vor Terror, Krieg und Armut flüchten, hat Deutschland aktuell einen Bevölkerungszuwachs zu verzeichnen. Wenngleich die Aufnahme von Geflüchteten kein Bestandteil aktiver Demografiepolitik ist, so gebe es doch Berührungspunkte mit Integrationspolitik, sagte Bundesminister Dr. Thomas de Maizière in der Eröffnungsrede.
Dem Bedarf an Fachkräften könne nur langfristig und punktuell mit geflüchteten Menschen begegnet werden. Daher liegt es nahe, ältere Beschäftigte länger im Betrieb zu halten oder sie ins Unternehmen zurückzuholen. Vor allem Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeitmodelle sind hierbei gefragt.
Ein weiterer Aspekt des demografischen Wandels ist das Thema Wohnen. Insgesamt fehlt es an Wohnraum und dabei besonders besonders an bezahlbarem und barrierefreiem Wohnraum. Aber nicht nur altersgerechte Wohnungen sind gefragt: Zugleich gewinnen Nachbarschaften und Quartierskonzepte an Bedeutung, da das Generationenmodell bei sinkenden Geburtenraten zunehmend weniger trägt. Hier gilt es das Zusammenleben der Generationen und das soziale Miteinander zu fördern.
Die Digitalisierung schließlich kann dazu beitragen, die Lebensqualität im Alter erhöhen. Hervorgehoben wurden Telemedizin, Videosprechstunden und Apps, die an die Medikamenteneinnahme erinnern, als Errungenschaften des 21. Jahrhunderts. Diese und weitere Assistenzsysteme ermöglichen Älteren, Ihren Alltag länger selbständig zu bewältigen.
Zum DEMOGRAFIEKONGRESS 2016 ist jetzt ein umfangreicher Kongressbericht erschienen.
Preisverleihung Erster Gender Award – Kommune mit Zukunft
08.11.16Um den ersten „Gender Award- Kommune mit Zukunft“ bewarben sich Kommunen aus ganz Deutschland. Für ihre vorbildliche Gleichstellungsarbeit werden fünf Kommunen am 14. November.2016 iim Beisein ihrer städtischen Vertreter/innen ausgezeichnet.
Zu den ausgezeichneten Kommunen gehören Herten, Köln, Freiburg im Breisgau, Landkreis Heidekreis und Osnabrück. Der Preis wird von der Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) kommunaler Frauen- und Gleichstellungsbüros in Deutschland ausgelobt. Schirmfrau des „Gender Award – Kommune mit Zukunft“ ist Bundesministerin Manuela Schwesig, das Grußwort hält die Parlamentarische Staatssekretärin Elke Ferner.
Drei Steelen Bild: Silke Mayer von KircherPhoto
Die Preisverleihung findet statt am Montag, den 14.11.2016 15.00 – 18.00 Uhr im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Elisabeth-Selbert-Raum, Glinkastraße 24, 10178 Berlin. Anmeldung
Neuer Praxisdialog "Zukunftsfähig durch E-Government"
07.10.16Das Demografieportal des Bundes und der Länder (www.demografie-portal.de) hat in Kooperation mit dem Bundesministerium des Innern am 22. September 2016 den Praxisdialog "Zukunftsfähig durch E-Government" gestartet.
Im Mittelpunkt steht eine neue Handlungshilfe für Kommunen, die gleich einem Kochbuch schrittweise erläutert, welche Aufgaben bei der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen zu lösen sind. Sie ist im Pilotprojekt "Modellkommune E-Government" entstanden. Die Modellkommunen wünschen sich ein lebendes Dokument, das fortgeschrieben wird und eine Plattform zum Erfahrungsaustausch bildet. Der Dialog soll daher eine breite Diskussion unter Praktikern anregen. Bringen Sie ihre Ideen und Erfahrungen ein und beteiligen Sie sich bis zum 30. November 2016 am Praxisdialog! »
Abstractband des Gerontologie und Geriatrie Jahreskongress 2016
23.09.16Die Bilanz des Kongresses, der in diesem Jahr in Stuttgart stattfand, ist durchweg positiv. Mit über 1.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern war der Kongress sehr gut besucht. Es wurden 114 Symposien geboten, sieben nationale und internationale Keynotes gehalten und 120 Projekte in der Posterausstellung präsentiert.
Im Rahmen der präsentierten Projekte befand sich auch die Demografiewerkstatt Kommunen. Im Themenschwerpunkt "Wohnen & Quartier" stellte die Forschungsgesellschaft für Gerontologie e. V. die ersten wissenschaftlichen Projektergebnisse vor.