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Der Fachkräftemangel in Nordrhein-Westfalen wird sich vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in den nächsten Jahren drastisch verschärfen. Bereits heute kann der Bedarf in der Gesundheitsversorgung und in der Bauwirtschaft nicht gedeckt werden, weil Fachkräfte fehlen. Unzureichende Versorgungsstrukturen der öffentlichen Daseinsvorsorge sind vielerorts die Folge.

In den Unternehmen bremst der Mangel an Fachkräften die wirtschaftliche Entwicklung und damit die Wettbewerbsfähigkeit von Kommunen und Regionen. Welche Perspektiven der Fachkräfteentwicklung sind zu erwarten? Welche positiven Beispiele aus anderen Kommunen oder Regionen gibt es bereits, um die Daseinsvorsorge zu sichern und regionale Wertschöpfung zu generieren? Diese Fragen stehen im Zentrum des NRW.BANK.Kolloquiums am Mittwoch, den 6. November 2019 in der NRW.BANK in Münster.

Martin Rutha und Dr. Klaus Zeitler stellen die Demografiewerkstatt Kommunen vor und berichten von den Erfahrungen in Adorf (Sachsen). Zum Abschluss werden die Ergebnisse in einer moderierten Diskussionsrunde zusammengefasst.

www.nrwbank.de

Vortrag „Vielfältig gegen Einsamkeit: Engagiert für ein solidarisches Miteinander“

(Donnerstag, 7. November, 10:30 - 11:30 Uhr)

Die Deutsche Fernsehlotterie fördert über die Stiftung Deutsches Hilfswerk soziale Projekte, die das solidarische Miteinander in Deutschland stärken. Das Thema soziale Isolation nimmt hierbei an Bedeutung zu, auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. Im Rahmen dieser Veranstaltung stellen sich zwei von der Stiftung geförderte Projekte vor, die auf unterschiedliche Weise gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen: das „Spielecafé der Generationen – Jung & Alt spielt“ und das Quartiersprojekt „Zu Huss im Veedel“ des ambulanten Pflegedienstes zu Huss e. V. Die Veranstaltung wird live als Webinar übertragen. Fragen können also nicht nur direkt aus dem Raum, sondern auch per Webchat gestellt werden. Wer nicht vor Ort ist, kann sich für das Webinar anmelden.

Podiumsdiskussion „Die Kommune lebt: Bedeutung und Wirkung kommunaler Identität“

(Donnerstag, 7. November, 13:00 - 14:30 Uhr)

Menschen neigen dazu, sich mit ihren Lebensorten zu identifizieren. Es sind die Orte, an denen sie arbeiten und ihr Leben gestalten, an denen Freunde und Verwandte wohnen. Durch neue Arbeits- und Lebensformen gerät diese Zugehörigkeit auf den Prüfstand. Wie können Kommunen durch Entwicklung und Ausprägung einer eigenen Identität zu dieser Zugehörigkeit beitragen? Gibt es eine kommunale Identität? Wir wollen durch wirtschaftliche, kulturelle und soziale Identitäten von Kommunen reisen, um hier neue Erkenntnisse zu gewinnen. Es referieren und diskutieren Prof. Dr. Martina Wegner (Professur „Organisation von Zukunftsdiskursen“ an der Hochschule München, strategische Projektbetreuung der Demografiewerkstatt Kommunen), Kathleen Bartels (Bürgermeisterin von Grabow), Antje Goßler (Hauptamtsleiterin Stadt Adorf/ Vogtland) und Elke Ricken-Melchert (Leiterin des Amtes für Demografie, Kinder, Jugend, Familie und Senioren des Kreises Düren und Demografiebeauftragte).

Alle Interessierten sind herzlich eingeladen, an der Programmreihe der Demografiewerkstatt Kommunen bei der ConSozial 2019 teilzunehmen. Veranstalter und damit verantwortlich für die ConSozial insgesamt ist das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales.

Weitere Infos zur ConSozial

• Kommunale Gleichstellungsarbeit in ländlichen Räumen ist existentiell. Eine Stärkung bestehender Strukturen durch einheitliche Gesetzgebung und eine bessere Ausstattung und Einbindung der Gleichstellungsstellen in der Kommune ist notwendig.
• Frauen brauchen Perspektiven – traditionelle Rollenbilder, eingeschränkte Mobilität und erschwerte Vereinbarkeit von Beruf und Familie begrenzen ihre Entwicklungsmöglichkeiten in ländlichen Räumen.
• Ländliche Räume brauchen flächendeckende Beratungsangebote, guten und günstigen ÖPNV, ortsnahe Gesundheitsversorgung – insbesondere für Schwangere, gute Arbeit und ausreichend Kitaplätze vor Ort um gleichberechtigte Teilhabe von Frauen zu ermöglichen.

Wer gleichwertige Lebensverhältnisse will, muss Gleichstellung stärken - erfolgreiche Gleichstellungarbeit erhöht die Lebensqualität und die Wettbewerbsfähigkeit ländlicher Räume und wirkt damit u.a. der Abwanderung von Frauen entgegen.

Gleichstellung lohnt sich!

Das Thema ländliche Entwicklung hat in den letzten Jahren stetig an Aktualität gewonnen. Viele Regionen in Deutschland stehen vor Herausforderungen in Bezug auf Mobilität, Daseinsvorsoge und demografischen Wandel. Europa, Bund und Länder sind vielerorts aktiv, um ländliche Räume in ihrer Entwicklung zu fördern. Gleichstellung spielt dabei bisher eine untergeordnete Rolle. Die BAG hat im Rahmen der Studie „Gleichstellung als Regionalentwicklung“ die Situation der kommunalen Gleichstellungsarbeit in ländlichen Räumen untersucht und festgestellt: Gleichstellungsarbeit trägt maßgeblich zur ländlichen Entwicklung bei.

Zum internationalen Tag der Frauen auf dem Land am 15. Oktober stellt die BAG die Ergebnisse im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend vor. Die parlamentarische Staatssekretärin im BMFSFJ, Caren Marks, betont in ihrem Grußwort: „Die kommunalen Gleichstellungsbeauftragten spielen eine zentrale Rolle für die Gleichstellungspolitik im ländlichen Raum. Gerade in strukturschwachen Regionen sind Sie für Frauen und ihre Familien ein wichtiger Anlaufpunkt. Bei Ihnen laufen viele Fäden und Informationen zusammen: von der Kinderbetreuung über die Familienhilfe bis hin zur Erziehungsberatung. Ich danke daher der Bundesarbeitsgemeinschaft dafür, dass sie mit der heute vorgestellten Studie praxistaugliche Handlungsansätze für eine Stärkung der Arbeit dieser wichtigen gleichstellungspolitischen Institution benennt.“

Fehlende Beratungsinfrastruktur, mangelnde Verfügbarkeit von Kinderbetreuung vor Ort, prekäre Arbeitssituationen für Frauen und schlechte Erreichbarkeit von Angeboten – das ist in vielen Regionen normal. Deswegen wandern gerade junge Frauen aus ländlichen Räumen in die Städte ab. Für die Regionen bedeutet das weniger Arbeitskraft, Innovationspotential und sozialen Zusammenhalt.

Die Studie unterstreicht in diesem Kontext die zentrale Rolle der kommunalen Gleichstellungsarbeit vor allem für Frauen und Familien. Sie sind oft einzige Anlaufstelle für gleichstellungsrelevante Belange und Initiatorinnen frauen- und familienspezifischer Strukturen. Damit erfüllen sie besonders in strukturschwachen Gebieten eine wichtige Funktion. Sie nehmen Bedarfe vor Ort auf, bilden Netzwerke und bringen die Gleichstellungsperspektive in relevante Bereiche ein. Auch sie stehen täglich vor Herausforderungen, insbesondere mit Blick auf die gesellschaftliche Struktur und die Wahrnehmung ihrer Aufgaben in der Fläche. Die unterschiedlichen Gesetzgebungen der Länder zur kommunalen Gleichstellungsarbeit sind nicht selten zum Nachteil ländlicher Räume gestaltet.

„Die Studie ist ein wichtiger Schritt, um einen nach wie vor blinden Fleck in der Debatte um ländliche Räume zu erhellen“, so Bundessprecherin Susanne Löb. „Sie macht deutlich, dass Gleichstellung ländliche Räume nach vorne bringt und eine Stärkung der kommunalen Gleichstellungsarbeit längst überfällig ist.“

Die Studie identifiziert diesbezüglich Handlungsansätze auf allen politischen Ebenen: Dazu gehört die Verankerung von Gleichstellung als Querschnittsaufgabe, aber auch bessere strukturelle Rahmenbedingungen – sowohl im Hinblick auf Infrastruktur, als auch auf die Gestaltung der Gleichstellungsstellen. Nicht zuletzt gilt es, traditionelle Rollenbilder gerade in ländlichen Räumen stärker aufzubrechen.

Vor den über 100 Teilnehmenden aus Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft sprach die BAG auch mit Vertreterinnen des Deutschen LandFrauenverbands, des Deutschen Frauenrats und des Landesfrauenrats Mecklenburg-Vorpommern über Perspektiven für Gleichstellung in ländlichen Räumen. Bundessprecherin Christina Runge resümiert:  „Wer gleichwertige Lebensverhältnisse zwischen Stadt und Land will, kann jene zwischen Männern und Frauen nicht außen vor lassen. Ländliche Entwicklung funktioniert nur mit Gleichstellung – kommunale Gleichstellungsarbeit zu stärken ist daher eine wesentliche Strategie für die Regionalentwicklung.“

Für die Studie wurden insgesamt 103 Kolleginnen in 13 Bundesländern, darunter 62 Städte und Gemeinden und 39 Landkreise, zu ihren Arbeitsschwerpunkten und den Herausforderungen ihres Arbeitsalltags befragt. Die qualitative Erhebung wurde in Form von Interviews und Fokusgruppen durchgeführt. Die Studie wurde vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert.

Am 13.05.2020 referiert Carla Friedrich von der BAG über die Studie im Rahmen des Webinars "Geschlecht als zentrale Kategorie sozialer Ungleichheit – eine Aufgabe für Kommunen!"

www.frauenbeauftrage.org

An insgesamt neun Terminen geben Referentinnen und Referenten aus ähnlichen Projekten, aus der Wissenschaft sowie aus der kommunalen Praxis Input. Anschließend können über den Chat Fragen gestellt werden. Es geht unter anderem darum, wie der demografische Wandel spielerisch mithilfe einer Demografie-Simulation gestaltet werden kann, wie Kommunen medizinischen Nachwuchs gewinnen können, was Halte- und Rückkehrfaktoren für Jugendliche im ländlichen Raum sind und wie der Klimawandel und der demografische Wandel zusammen betrachtet werden können. Auch agile Arbeitsformen in öffentlichen Verwaltungen, die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen, erfolgreiches Leerstandsmanagement für eine Belebung der Innenstadt sowie ein vernetztes Handeln vor Ort für Menschen mit Demenz gehören zu den Themen. Das Webinar „Vielfältig gegen Einsamkeit“ am 7.11.2019 wird gemeinsam mit der Deutschen Fernsehlotterie/ Stiftung Deutsches Hilfswerk gestaltet und live von der ConSozial in Nürnberg übertragen.

Ziel des Angebots ist es, kommunalen Vertreterinnen und Vertretern einen hilfreichen Input für ihre Arbeit sowie die Gelegenheit zum produktiven Austausch mit anderen Kommunen und Expert/innen zu bieten. Die Webinare sind kostenfrei, eine Anmeldung ist erforderlich. Die Vorträge werden langfristig bei YouTube dokumentiert.

Mehr Infos und Anmeldung
Aufzeichnungen vergangener Webinar-Vorträge

Die demografische Entwicklung stellt Gesellschaft, Wirtschaft und Politik vor Herausforderungen, die nach exzellenten, vorbildhaften Maßnahmen verlangen. Bei der Fachkonferenz „Demografie Exzellenz 2019“ am 2. Oktober 2019 in Stuttgart werden Anregungen und Praxisbeispiele zur Gestaltung des demografischen Wandels präsentiert. Der Demografie Exzellenz Award soll beispielhafte Projekte ins Licht der Öffentlichkeit rücken und anderen Mut machen, den Beispielen zu folgen.Aus allen Einreichungen hat die Jury 12 Beiträge ausgewählt, die bei der Fachkonferenz vor großem Publikum vorgestellt werden – anschließend wird der Preis verliehen. Wir freuen uns, dass die Demografiewerkstatt zu den ausgewählten Projekten gehört!

Die Kategorien des Demografie Exzellenz Awards sind:

• fremd & heimisch
• alt & jung
• arbeiten & leben
• gesund & glücklich
• helfen & coachen
• wissen & lernen
• unternehmen & investieren
• innovativ & digital
• kommunal & vernetzt
• organisieren & optimieren
• Demografie-Exzellenz-Nachwuchspreis

www.demografie-exzellenz.de/award