Projektinformationen

Ausgangslage

Der demografische Wandel verändert unsere Gesellschaft nachhaltig: Sie wird kleiner, älter und bunter. Dies hat Auswirkungen auf nahezu alle Politikbereiche. Besonders spür- und erlebbar ist dieser Prozess in den Kommunen – in den Städten, Landkreisen und Gemeinden. Dabei sind die Kommunen im Zeitverlauf ganz unterschiedlich stark betroffen, so dass es auf kommunaler Ebene einer individuell abgestimmten Gesamtstrategie bedarf.

Ziel

Ziel des Projekts DWK ist es, Kommunen „demografiefest“ zu machen. Was „demografiefest“ bedeutet, hängt von der jeweiligen Kommune ab.
Insbesondere soll die Selbständigkeit und Eigeninitiative der Menschen bis ins hohe Alter verbessert, die Partizipation und Potentialentfaltung der Jugend gestärkt und die partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert werden. Dabei ist Diversity als selbstverständliche Querschnittsaufgabe einzubeziehen.

Vorgehen

Die individuellen Handlungsfelder der beteiligten Kommunen werden nach einer Bestandsaufnahme in einem Strategieworkshop identifiziert. Ergebnis ist ein verbindlicher Werkstattplan. Darin sollen konkrete Projekte angestoßen, vorhandene Initiativen einbezogen und alles sinnvoll miteinander vernetzt werden. Zugleich werden politisch-administrative Prozesse eingeleitet, begleitet und etabliert. Die Prozesse sind systematisch zu beschreiben und zu evaluieren, um sie zu verallgemeinern und damit auf weitere Kommunen anwendbar zu machen. Der Werkstattplan soll in der fünfjährigen Projektlaufzeit umgesetzt werden. Zur Begleitung und Unterstützung der kommunalen Prozesse werden den Kommunen Beraterinnen und Berater zur Seite gestellt.

Kommunen

Weitere Informationen über die beteiligten Kommunen.

Projektpartner

Weitere Informationen über die Projektpartner.

Kontakt

Geschäftsstelle DWK | Kompetenzzentrum
Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

T.: +49 521 106 73 22
F.: +49 521 106 71 71

Am Stadtholz 24
33609 Bielefeld

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